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人才觀

    人才是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,是企業(yè)基業(yè)長青的基石。我們一直把人才的培育和發(fā)展工作放到前列位來抓。從用人理念到幫助每一名員工實現(xiàn)自身價值,我們始終關(guān)注員工的每一個方面。
    我們依據(jù)科學(xué)合理的人才劃分標(biāo)準(zhǔn),運用相關(guān)測評手段和績效管理方法,以"尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造"的人才價值觀理念作為指引,通過"企業(yè)核心人才發(fā)展計劃"和"企業(yè)管理精英俱樂部"等諸多方式確保核心人才梯隊的建立健全。

我們希望我們的員工能夠具備"2+2精神/主義" 。

創(chuàng)新精神:

卓越的企業(yè)需要創(chuàng)新,
創(chuàng)新求生存,創(chuàng)新謀發(fā)展。
我們鼓勵創(chuàng)新,我們愿意為創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險買單。

卓越精神:

需要追求卓越,
卓越的品質(zhì),卓越的理念,卓越的服務(wù);
需要如切如磋,如琢如磨,精益求精。
需要終身學(xué)習(xí),不斷提高,始終領(lǐng)先。

利他主義:

與團(tuán)隊中的其他人共贏;
讓客戶賺錢,讓供應(yīng)商賺錢,
讓員工得到回饋,
讓上下游賺錢,讓產(chǎn)業(yè)鏈盈利,
讓社會和諧發(fā)展。

成功主義:

有做事業(yè)的決心和魄力,
敢于擔(dān)當(dāng)、主動承擔(dān)。
期待事業(yè)成功時的成就和喜悅,
追求事業(yè)的成功、人生的圓滿。

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