人才是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關鍵,是企業(yè)基業(yè)長青的基石。我們一直把人才的培育和發(fā)展工作放到前列位來抓。從用人理念到幫助每一名員工實現自身價值,我們始終關注員工的每一個方面。
我們依據科學合理的人才劃分標準,運用相關測評手段和績效管理方法,以"尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造"的人才價值觀理念作為指引,通過"企業(yè)核心人才發(fā)展計劃"和"企業(yè)管理精英俱樂部"等諸多方式確保核心人才梯隊的建立健全。
人才觀
我們希望我們的員工能夠具備"2+2精神/主義" 。
創(chuàng)新精神:
卓越的企業(yè)需要創(chuàng)新,
創(chuàng)新求生存,創(chuàng)新謀發(fā)展。
我們鼓勵創(chuàng)新,我們愿意為創(chuàng)新所帶來的風險買單。
卓越精神:
需要追求卓越,
卓越的品質,卓越的理念,卓越的服務;
需要如切如磋,如琢如磨,精益求精。
需要終身學習,不斷提高,始終領先。
利他主義:
與團隊中的其他人共贏;
讓客戶賺錢,讓供應商賺錢,
讓員工得到回饋,
讓上下游賺錢,讓產業(yè)鏈盈利,
讓社會和諧發(fā)展。
成功主義:
有做事業(yè)的決心和魄力,
敢于擔當、主動承擔。
期待事業(yè)成功時的成就和喜悅,
追求事業(yè)的成功、人生的圓滿。
聯(lián)系方式
簡歷接收郵箱:recruit@shibangchina.com
聯(lián)系電話:021-58385186
聯(lián)系人:陳柳先生
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