2011年12月，上海世邦“精英俱樂部”代表們齊聚上海文化廣場，共賞音樂劇經(jīng)典《巴黎圣母院》，自此，“精英俱樂部”活動(dòng)已走過一年。

這支凝聚公司核心力量的團(tuán)隊(duì)，目前涵蓋了生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、售后、職能等各個(gè)系統(tǒng)的貢獻(xiàn)突出的員工。通過音樂會(huì)、話劇、演唱會(huì)、冰舞、茶話會(huì)、培訓(xùn)等多種形式活動(dòng)的組織，世邦精英們?cè)谔嵘C合素養(yǎng)的同時(shí)，也在工作上有了新的靈感和感悟。

痛快生活，痛快工作。在滿意度調(diào)查中，有97.9%的精英對(duì)該組織表示滿意。在眾多改革建議中，多位精英都對(duì)自身貢獻(xiàn)度進(jìn)行了反思，提出應(yīng)增加精英對(duì)組織及公司的貢獻(xiàn)度，按貢獻(xiàn)大小來給予合理的福利獎(jiǎng)勵(lì)，并通過培訓(xùn)交流等形式將好的工作方式及時(shí)分享。員工是企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展之本，打造開放的交流分享平臺(tái)，堅(jiān)持相關(guān)者利益非常大化，世邦愿與您攜手共贏。